第173章

再如今中船虽说自由度不小，可也要看交通部的脸色行事。不说别的，中船如今在国际市场上默默无闻，所有的订单都来自交通部。所以这交通部对中船来说，难免有点不是婆婆，胜似婆婆的感觉。

“李经理，我能旁听吗？”苏岩就这么坐到了李经理的旁边，显然是准备拉偏架的样子。

然而面对苏岩的咄咄逼人，李经理竟然沉默的点了点头，就此干脆的让他坐了下来。

这点表示对孙海吉他们不啻是一种莫大的鼓励，几个人互相对视一眼，目光中流露出兴奋的感觉。

有戏！

这苏岩之前神神秘秘的，只知道他来头不小，没想到竟然这么给力啊！

孙海吉欣喜若狂，振奋起精神，直接将手上的文件袋双手递到了李经理面前：“我们要检举绣城市府在渤船租赁项目中存在严重的路线问题，将国有企业出租给私人，这是对我国公有制体制的挑战，是破坏社会主义建设的严重行为！绣城市长王以纯不仅纵容，甚至是心甘情愿充当资本走狗……”

王以纯这段时间在绣城实施的政策，还真的是频频的在打政策的擦边球。说来也是无奈，如果是外资企业投资，那所有制问题倒还好解决了。可偏偏是国内投资，所有制仍然是个敏感的话题。国内在九十年代之前，如果较真的话还真是没有私人企业，也只有乡镇企业、集体企业能沾上点边。

可前后几轮私营经济倒春寒，最后要到了国企死的不能再死之后，后妈生的私生子“私营企业”才算是能够进入那些国企已经死光的领域。

可想而知，在八十年代的大环境下，这“私营资本”四个字，确实本身就是原罪。

孙海吉滔滔不绝的将王以纯的种种“倒行逆施”说出来，仿佛看到了他被自己打倒的样子。

一个市长，被一个办公室主任扳倒！这样的功绩，足够他快慰平生了。绝大多数人一生也许连一个“活”的市长都没见过，可他孙海吉却能把一个市长从他的宝座上撵下去！这种操纵别人人生的感觉，简直让他沉醉。

如果用黄秘书的话来说，在这一刻，分明就是他孙海吉人生的高光时刻。

“嗯，这份文件里说的情况属实？”

快速阅读是高级领导的必备能力，否则工作根本无法完成。每天等着领导签字的文件汗牛充栋，如果每份文件都花上几十分钟才能看完，那还有什么时间精力搞政治斗争啊。

仅仅只是在孙海吉复述的档口，李经理就已经将手上这份文件大概的通读了一遍。

果然，看过这份文件之后，李经理的表情难得的严肃了起来。

哼，王以纯、胡文海，你们就等着中央调查组雷霆之怒吧！

孙海吉拍了拍胸口，信誓旦旦的说道：“李总请放心，我拿人头担保，里面一个数字、一个标点符号都不会有错！”

“你们也都看看吧。”

李经理将手上的资料分成几份，散了下去。这样大家互相轮换着看，很快就能把一份文件全都看全。

“你们也坐，坐吧。”李经理的的声音有些沉重，沉吟问道：“这些文件上的数据，你们是从哪里得到的？”

“二轻局、商业局、二商局，这几个部门是王以纯政策损害最严重的地方，所以他们手里的数据是最真实的！”孙海吉洋洋得意，显然对自己能够想到这个办法着实有些骄傲。

“王市长，你对这份资料的内容有什么意见吗？”

王以纯耐心的将手上的这最后一份内容看完，这才抬起头来谨慎的回答道：“除了一些地方的陈述有些偏颇，对实质数据上，我没有意见。”

“这么说，这份文件的内容都是真的了？”

王以纯默然片刻，点了点头。

李经理像是突然失去了全身力气似的，深深的叹了一口气，靠在了椅背上。

“竟然可以这样，原来还能这样！”李经理喃喃自语，似是不敢相信。

苏岩放下自己手里这份文件，表情深深的出卖了他，简直呆若木鸡的看着一脸平静的王以纯。

最后还是黄秘书站了出来，他敲了敲桌子，面沉如水道：“我建议这份文件暂时由我保管，调查组马上对这上面的内容进行核查，如果属实，由我转交给首长进行判断。”

“对对，这是当然！”李经理如梦初醒，连忙跳了起来，将桌子上散落的文件整理好，规规整整的放到了黄秘书面前。

直到这时，孙海吉才意识到这间会议室里，最重要的人竟然是一直坐在会议室末尾，好像个书记员一样的家伙。

听他的意思，自己这份材料竟然能送到中央首长的手上？哈哈哈哈，王以纯，这次看你怎么死！胡文海，没了王以纯撑腰，你又有什么厉害的地方？

渤船的位置我要，到时候每年一亿的租金我们还要。最多，我到时候“仁慈”的让你当个名义上的厂长吧。

“嗯，如果这份文件的资料属实，王市长，你为中国改革立下了一大功啊！”

哎？

第一百八十六章井底之蛙

孙海吉不蠢。

应该说，能够在上万人的渤船里，爬到厂长办公室主任这样的位置，肯定不会有情商低了的人。对于人情世故，对迎来送往，对潜规则和明规则的掌握，甚至是他作为办公室主任的业务能力，可以说都是无可挑剔。

然而他本身有一个最大的问题。

眼界狭窄。

渤船已经是他人生最大的战场，绣城就已经是全世界，帝都仿佛是天上的神仙居所。

当然，在绝大多数时候，渤船本身和独立王国其实没太大差别。绣城对渤船拥有相当强大的影响力，而帝都发生的事情和渤船几乎无关。

不过这只是绝大多数时候，但在调查组进驻渤船之后，显然事情的发展已经不仅仅局限于渤船这一方小天地了。

受限于时代认识，孙海吉并不知道胡文海搞出来的劳务派遣制度意味着什么。

但这不代表李经理看不出来，作为前船舶工业部、现任中船总公司的副总经理，这一举措意味着什么。

时间放到三十年后，对改革开放历史有所了解的人都知道，之所以要国企改革，根本原因就是工人劳动积极性不足。

当然，不仅仅是中国，苏联也一样有克格勃冲进电影院，将工人赶回工厂的事情发生。可以说为了让工人大爷们能够回到岗位，社会主义国家真是想尽了办法。可始终没有什么有效的方式，能够让工人自觉自愿的积极劳动。

正向激励——奖金在传统社会主义中是典型的政治不正确，所得超过了付出的劳动嘛。

不过既然正向激励搞不定。是不是还有反向激励？对。如果换成资本家的工厂。工人劳动不积极，大不了把人开除就是了。

可这在中国或者苏联都不行，工人是工厂的主人，是国家的主人。什么叫铁饭碗？九十年代前，国企就是铁饭碗，可以端一辈子。哪怕工人不干活，哪怕他和厂长拍桌子，哪怕他偷厂里东西拿出去卖废铁。没人有权力开除一名工人。当然除非他触犯法律或者政治上有问题。

结果就是在社会主义国家，反向激励同样行不通。

可是如果
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