第32章

如果我们仍然沿用阶梯这个比喻，那么就必须想

像这是一个横木已被移上移下、或增或减的阶梯了。

        除了变化之外，没有任何事能够亘久不变。

        ——伯恩（L.Bourne）

        戴德安（D.Deadend）非常沮丧，因为他找不到一份安定的工作。他拜访益精职业学校

的职业顾问米德格鲁弗（T.Mid-dlegroove），米德格鲁弗分析道，戴德安失败的原因在于

他的学历不够高，而且也不具奋迎合市场需求的工作能力，他建议戴德安选修“修理皮鞋”

的课程。戴德安告诉他的朋友：“我终于学得了一技之长。我的前途有希望了！”

        戴德安手艺灵巧，而且学习认真，他耐心地把课程修习完毕。在开始找工作之后，他表

示：“我四处找不到工作。修理皮鞋是一门夕阳行业。益精市的修理铺那暂停营业了，因为

只有老一辈的人还会拿鞋子来修理，年青人是只要鞋坏了，就立刻汰旧换新。”于是，戴德

安攀上了一级正在消失中的横木。

        生活正如剥洋葱：一次剥下一层，有时还会令你洪然泪下。

        ——桑伯格

        在婚姻这个层级中，大多数的家庭主妇已经不用再做挤牛奶、拌奶油、升柴火、缝棉被

和淹渍食物等粗活。甚至现在连扫地、拖地、削蔬菜、做面包等家事也都兔了。电视已经开

始扮演褓姆和说故事人的角色。一般承认，现代家庭主妇应该具有更高级的功能。随着横木

向上移动，女性能成为家庭经济学家、儿童心理学家和职业妇女。许多女性如果生于古代，

将是典型的贤妻良母，现在她们却因为横木向上提升，而必须面临一个令自己无所适从的局

面。

        现代为人丈夫者，只有极少数还从事整地、驯马、砍柴、照料蜂窝，以及灌溉作物的工

作。现代男人在攀登横木时，必须具备高度的管理、外交、理财与做爱能力。这就是为什么

昔日婚姻阶级层级较多但不瓦解，而今日婚姻却正好相反的原因。

        婚姻就是一张彩券。但是万一你赌输了，却不能毁券泄愤。

        ——诺尔斯（F.Knowles）

        活动横木对体系会造成两大效应：（一）当横木自层级体系底端开始消失时，新进人员

的第一份职位，可能就是他最终的职位；（二）当层级横木被从中抽离时，剩余横木间的差

距就会越来越大。如果每一个晋升阶梯之间的差距都扩大，那么新！日职位间的转换也跟着

变得更加困难，如此恶性循环的结果，将可能使得升迁者被迫调到一个他无法胜任的职位。

        在人功成名就之前，成功似乎充满了希望；之后，成功却与鸟儿散尽的空巢无异。

        ——匕彻（H.BeeCher）

升迁制度

        在封建时代，人们颇能安于没有升迁制度的社会环境，他们可以一辈子待在自己胜任愉

快的层级里。

        愿主佑老爷及其亲人，

        庇护吾等常保荣景。

        ——古祷词（Ｏld  prayer）

        现代的层级系统常常由下往上递补，以因应高升、辞职、退休、解雇舆死亡所产生的空

缺。为了增加效率，于是产生了升迁数目偏高的趋势（如果三位副总裁业绩不错，那么六个

一定更好），这种作法也可以使员工乐观一点（如果莫德林能升，我一定也有希望）。

        让我们振作精神，不问运气如何，只管辛勤耕耘。

        ——朗费罗（H.Longfellow）

（－）工作表现晋升

        认为工作表现可以用若干标准衡量的机构，很可能依其表现是否合乎既定标准，来决定

他的升迁与否。在这种情况下，能力的定义是：能够产生预期表现的工作业绩。这套评估制

度未被广泛采用，因为制定标准与评估业绩，都是相当艰巨的工程。

        有所成就的小人物，胜过一事无成的大人物。

        ——庞迪特（A.Pundit）

（二）按投入程度晋升

   
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