第17章

                                    

              

              小恐龙：你的意思是说，虽然雷龙集团的存在是为了实现我们每一个员工的利益，但在实际上，这家公司与我们自身的利益却没有任何关系？

              

              老青蛙：你终于明白了，企业是不会自动的来实现你的价值的，你必须努力证明自己，这个证明的过程，就是你所看到的所有不规范的一切。

              

              小恐龙：无论你是怎样的狡辨，但你无法否认合作远比斗争更为有益的事实。

              

              老青蛙：合作或者是斗争，它们只是组织形态中的一种表现，并不是本质。

              

              小恐龙：那么组织的本质是什么？

              

              老青蛙：组织的本质是权力。正如侏罗世界的两只大恐龙，卡茨（katz）和卡恩（kahn）所说：社会结构本质上是人为的系统。它们都是由人创造的，是不完备的系统。它们能够在一瞬间分崩离析，但也可能比创造它们的人们的生命长许多世纪。把社会系统联结在一起的粘结剂本质上是心理的，而不是生态的。社会系统的稳定全靠人的态度、观念、信念、动机、习惯和期望。这类系统表现出来的各种各样的相互关系，在此相互关系中的个别单位的稳定性可能是很低的。一个组织可能经历了很大的波折而仍然生存下来。使系统保持一致性的，是各种事物之间的相互关系，而不是事物本身。

              

              小恐龙：合作，就是这样一种关系。

              

              老青蛙：合作仅是所有关系中的一种，而且是最不重要的关系。

              

              小恐龙：什么？你说合作并不重要？

              

              老青蛙：我说这句话的前提是：你必须合作。但无论合作与否，你的选择只有一个，提高你在组织系统中的稳定性。

              

              小恐龙：我认为合作是提高个体单位在组织系统中的稳定性的最可取的方式。

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